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海南人才招聘网—关于人力资源和劳务派遣,你了解多少?
作者:hn_uibj1 日期:2019-11-20 浏览

现在的劳务派遣、人力资源公司越来越多了,那么什么叫做劳务派遣公司?什么叫做人力资源公司?两者之间有什么区别?你了解什么是劳务派遣,什么是人力资源公司吗?

什么叫做人力资源公司

人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、甘肃快三走势图的制定等内容,具体要看公司业务范围如何。

什么叫做劳务派遣公司

劳务派遣公司就是主营业务为劳务派遣的公司。而劳务派遣指的是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别

1.设立条件不同。人力资源公司设立需要公司法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;办公或经营场所的房屋是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;还需要有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力。如果有其他法律、法规规定需要满足的条件,也需要具备。

而劳务派遣公司设立则需要公司注册资本不低于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度和法律、行政法规规定的其他条件。

2.经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、甘肃快三走势图的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

3.盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司,则是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用,来赚取服务中介费。

那么,人力资源公司可以经营劳务派遣业务吗?经营倒是也可以经营,不过经营需要符合劳务派遣业务的经营条件,还需要办理劳务派遣经营许可证。